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文 / 918建材庫
國人在職場上，十分喜愛飲用提神飲品來提高工作效率，尤其營造業勞工飲用酒精性飲料的風氣更為盛行，經勞動部勞動及職業安全衛生研究所調查統計，習慣飲用酒精含量0.5％以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。因此，北市勞動局今年已將工地酒測列為今年檢查重點，且依據《職業安全衛生法》及「高架作業勞工保護措施標準」規定，雇主若未嚴格禁止勞工在工作前及工作時飲酒，而導致在高架作業時發生職業災害，最重可罰雇主30萬元罰款。
北市勞動局長陳信瑜指出，有些業者為躲避勞檢查緝，自行將啤酒鋁罐加工黏上果汁或茶品的包裝貼紙，藥酒則改以塑膠瓶盛裝販售，意圖躲避檢查；勞動檢查處將針對工區設有福利社、販賣部，或經常被查出現場屢次有酒精性引瞟的工地，以及遭檢舉、媒體報導有勞工飲用酒精性飲品者，將優先勞檢，並透過安全衛生教育訓練，加強工地宣導。
陳信瑜提醒，勞工應避免在工作前及工作中飲酒，尤其是需要高度注意力及平衡力的高架作業，還有容易發生墜落等的危險作業，更不能飲酒；依據《職業安全衛生法》及「高架作業勞工保護措施標準」規定，酒醉或酒醉之虞者，雇主不得使他們從事高架作業。
「最高罰30萬！」陳信瑜直言，雇主若未嚴格禁止勞工在工作前、中飲酒，未善盡指揮監督的責任，經酒測含有酒精性反應且從事高架作業，就能處罰雇主，如導致發生職業災害者，雇主將依法被處以3萬至30萬元罰鍰。
此外，勞動局加強工地酒測的對象將鎖定設有販賣部等具有俗稱小蜜蜂的營造工地加強勞檢，以及一些經常被查出現場有酒精性飲料的工地，將優先勞檢。
補充：
在加強工地酒測的執行上，勞檢處表示，未來是以不定時抽查為主，裁罰對象上將依據「高架作業勞工保護措施標準」第8條、營造安全衛生設施標準第11條，以及《職業安全衛生法》第26條來進行。
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