營造業頻喊缺工 勞動部推客製化、工班媒合服務

   日期:2022-03-08     瀏覽:183    評論:0    
核心提示:營造業頻喊缺工,媒體報導,營造公會將上書總統蔡英文請命,勞動部已於去年底主動出擊,提供產業客製化服務、各分署每月辦工班媒合會等一連串措施,盼解決缺工問題。

工商時報今天報導,面對COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情以及台積電等科技廠商追加預算趕工,承攬公共工程的營造業陷入缺工、缺料及缺機具的3缺難題,營造公會將上書蔡總統請命,盼能成立任務編組的「專案小組」解決營造業當前面臨的難題。

為了解決營造業缺工問題,勞動部去年底訂定「產業缺工專案推動方案」,希望提供產業「客製化」服務,一旦接獲外界反映特定行業缺工,就會主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作內容與薪資待遇等具體人力需求資訊。

 

此外,勞動力發展署也與職業工會合作,透過各分署在地服務網絡,搜集並建置各地區營建工程主要工種,包含鋼筋、模板、泥水、混凝土等工班資料庫,2月起每月舉辦工班媒合會。

發展署強調,目前正加強開發運用職業訓練結訓學員、取得技能檢定技術士證者、二度就業者、已退休者等潛在勞動力,以增加人力供給端的多元性。

 

另外,為了有助於產業遴聘技術士人才,發展署表示,從今年度起,將針對報考技術士技能檢定民眾,進行個人資訊就業媒合運用意願調查,並依調查結果建立營造技術士求職資料庫。

根據發展署統計,民國110年公立就業服務機構總計協助營造業求才登記4萬7284人,協助補實了2萬4089人,而該業別需求的工作職種主要為「基層勞力工」、「營建施工人員」、「水電配線技術員」及「混凝土工、模板工或鋼筋綁紮工」等。

 

發展署分析,未能推介媒合成功原因,包括「工作環境不合」、「體能、健康條件不合」及「技術不合(無相關工作經驗、專長、證照)」等因素。

發展署呼籲,政府已訂有求才服務機制,事業單位如有求才需求,可善加運用政府各項求才服務資源,協助補實或培訓相關人力。

 

【文 /中央社;本文已獲得聯合日報授權轉載】

 

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