缺工缺料嚴重公共工程陷斷炊危機_營建趨勢_產業新聞_產業新知

面見蔡總統，工總、工商協進會昨日都不約而同提出，強化人才培育、解決國內缺工問題需求。機械公會日前也曾表示，台、成、清、交等優秀大學碩士人才，畢業之前已多半被半導體業預先搶占，其他產業多出現人才荒，期政府能成立機械產業學院協助人才培育。工商協進會理事長林伯豐昨也強調，應提升技職教育，減少學術與企業所需的「學用落差」。

面對少子化，林伯豐強調，政府應進一步獎勵生育，像是「國發會主委龔明鑫生育5子，就應該給予加薪」。他並建議，政府欲鼓勵青年創業，獲得更高所得，便應在稅收制度上予以獎勵。

談到缺才、缺工，蔡英文表示，政府已公布「移工留才方案」，未來在台灣工作滿6年的移工或僑外生可以繼續留用，滿5年還可以申請永久居留。讓具備技術能力的移工人才留在台灣，讓「留才久用」成為台灣產業發展的重要助力。

另因應國際疫情，在邊境管制上，商總理事長許舒博、電電公會理事長李詩欽、及工業區廠商聯合總會理事長賴博司都建議，目前防疫居檢措施，有必要再重新檢討，速度與力道要放快、加大。許舒博列舉美、加、日、英、法等各國都有「差異化」管理，很多國家都是打完2劑，PCR為陰就不用隔離，甚至只要檢測為陰，就免隔離，若防疫要與經濟共存，就應差異化管理，「否則打疫苗的意義在那裡？」

李詩欽也說，在各國都開放邊境下，電電公會依然無法組團出訪，不是因為去不了，而是「廠商想到回來要關10天，沒有人想要出去。」

另就俄烏大戰，李詩欽直言，科技業有不少廠商在俄烏周邊國際投資設廠，因此很有威脅感，特別是歐美國家對俄進行金融制裁，他擔心會出現金融呆帳、貸款爭議。

【文 /崔慈悌、譚淑珍、吳靜君；本文已獲得中國時報授權轉載】