農曆春節年前，桃園遠雄自貿區爆發移工群聚感染，外界關注。台灣引進移工至今已32個年頭，移工對台灣經濟有一分貢獻，移工在台工作條件如何？台灣今年起基本工資為25,250元，根據勞動部調查，事業移工2021年經常性薪資及加班費平均已經破3萬元，較外籍看護工更足足高出萬元。
移工薪資結構大致分成「經常性薪資」、「加班費」及「其他」。勞動部統計處說，「其他」係指雇主非每月給付受僱員工之工作報酬，包括年終獎金、非按月發放工作獎金、員工紅利、節慶獎金、差旅費及誤餐費；若是看護工，則雇主可能會給零用錢等。
反映缺工 去年移工薪資漲、工時增
根據勞動部調查，事業移工包括製造業及營建工程業移工，去年6月總薪資平均為3萬541元，其中經常性薪資2萬4,603元，加班費5,396元，其他542元；合計較2020年6月增加1,958元，主要是加班費增加1,429元所致。
工時方面，事業移工去年6月總工時平均為204.1小時，年增9.4小時；若換算於上班日工時，平均每天工作約九至十小時。其中正常工時為167.7小時，加班工時為36.4小時，各年減0.2小時及年增9.6小時。
勞動部官員表示，事業移工去年平均薪資創新高、工時也增加，反映去年製造業訂單滿載的榮景、以及缺工下，移工趕加班的實況。官員進一步指出，去年6月製造業移工加班費約5,384元，營建業移工則達6,235多元，高出製造業近千元，反映營建業缺工更形嚴重。
缺工以致六成業者沒有多加申請移工數額
製造業仍有缺工現象。官員解釋，製造業雇主若有實質缺工需求，可額外繳納就業安全定費，增加移工配額；2021年6月製造業雇主有申請「外加就業安定費附加移工數額」者占40.7%，未申請者占59.3%。
調查顯示，有申請者中，未足額引進占24.4%，主要原因以「疫情影響」占六成最高，「引進移工已符合人力需要」及「成本考量」則分別占23.2%及21.9%居次。官員說，受到疫情邊境管制影響，致製造業者未足額引進移工，因此只能運用現有移工趕單。
事業移工平均薪資明顯高於外籍看護工。勞動部調查顯示，外籍家庭看護工去年薪資每月平均增至2萬209元，突破2萬元，較2020年增291元，其中經常性薪資17,563元，加班費2,182元，其他465元；每日實際工作時間平均約十小時。
官員表示，去年製造業訂單好，移工加班費增，進而推升薪資，事業移工平均薪資較家庭看護工整整多出萬元，平均工時又較少，因此造成去年外籍看護工冒險逃跑，轉往製造業或營建業接黑工，以獲取更高報酬的現象。
【文 / 江睿智；本文已獲得經濟日報授權轉載】
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