營建業稱缺工嚴重 勞動部:找開會卻提不出需求

   日期:2022-01-06     瀏覽:74    評論:0    
核心提示:近來許多產業頻頻喊出缺工,為因應產業缺工問題,勞動部勞動力發展署在去年年底邀集相關部會訂定「產業缺工專案推動方案」,昨天邀集舉行首場座談,邀集台灣區綜合營造業同業公會、大台中不動產開發商業同業公會及各營建相關職業工會參與,會中勞動部詢問有無廠商缺工名單、缺工人數,可以提供本國人媒合,但與會的公協會卻提不出需求。

近來許多產業頻頻喊出缺工,為因應產業缺工問題,勞動部勞動力發展署在去年年底邀集相關部會訂定「產業缺工專案推動方案」,昨天邀集舉行首場座談,邀集台灣區綜合營造業同業公會、大台中不動產開發商業同業公會及各營建相關職業工會參與,會中勞動部詢問有無廠商缺工名單、缺工人數,可以提供本國人媒合,但與會的公協會卻提不出需求。

 

據主計總處調查,營建業缺工職缺數在去年下半年人數達2萬5758人。

 

勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說,因應我國勞動力日漸短缺、移工因疫情無法入國等,因此在訂定「產業缺工方案」,並規劃「專案求才服務機制」,一旦接獲外界反映特定行業有缺工的狀況,就會主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作環境內容與薪資待遇等具體人力需求資訊。

 

陳世昌說,昨天與營建業相關公協會、職業工會座談,提及若要提供專案媒合人才管道,則薪資待遇至少要比照「營造工作之合理勞動條件」,如混凝土鋪設月薪應要達4萬9553元、泥作應達4萬5881元、鋼筋相關工作應達4萬101元等,並希望公協會提供缺工廠商名單等資料,但公協會卻無法提供。

 

因應營造業缺工,陳世昌提及,前年9月7日起針對營造業提供「營造業工作就業獎勵」,鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作,最高提供10.8萬元就業獎勵,據統計,已推介501人,其中有213人就業。

 

發展署統計,110年截至11月底,公立就業服務機構計協助營造業求才登記4萬4777人,協助補實2萬2264人,求才補實率49.72%。發展署呼籲,政府已訂有求才機制,事業單位如有求才需求,可善加運用政府各項求才服務資源,包括求才媒合服務、徵才活動及就業促進工具等,營建工程業者亦應朝向營建工程自動化、優化勞動條件及作業環境,並加強人力培育,以提供勞工更優質的就業選擇。

【文 / 林良齊;本文已獲得工商日報授權轉載】

 

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